A segurança e a saúde ocupacional são prioridades cruciais para empresas em todo o mundo, e a ISO 45001 é uma norma internacionalmente reconhecida que estabelece um padrão para sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho (SST). No entanto, a ISO 45001 não opera isoladamente; ela está intimamente relacionada a outras normas de segurança que, juntas, ajudam a construir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Neste artigo, exploraremos a relação entre a ISO 45001 e outras normas de segurança e como elas se complementam para fortalecer a gestão de segurança e saúde ocupacional.
Introdução à ISO 45001
A ISO 45001 foi publicada em março de 2018 pela Organização Internacional de Normalização (ISO) e é a primeira norma internacional que estabelece requisitos específicos para sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional. Ela substituiu a OHSAS 18001, oferecendo um quadro mais abrangente e alinhado com outras normas ISO, como a ISO 9001 (gestão da qualidade) e a ISO 14001 (gestão ambiental).
A ISO 45001 tem como objetivo principal ajudar as organizações a fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenindo lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho, e melhorando proativamente o desempenho de SST.
ISO 45001 e OHSAS 18001
A relação mais direta da ISO 45001 é com a OHSAS 18001, a norma que ela substituiu. Enquanto a OHSAS 18001 foi amplamente adotada globalmente, a ISO 45001 introduziu uma série de melhorias significativas, tornando-a mais alinhada com outras normas de gestão ISO. Algumas das principais diferenças incluem:
- Estrutura de Alto Nível (HLS): A ISO 45001 adota a Estrutura de Alto Nível, que é comum a todas as normas de sistemas de gestão ISO, facilitando a integração com outras normas como ISO 9001 e ISO 14001.
- Enfoque no Contexto da Organização: A ISO 45001 exige que as organizações considerem seu contexto externo e interno ao desenvolver seu sistema de gestão de SST, o que não era explicitamente exigido pela OHSAS 18001.
- Participação e Consulta dos Trabalhadores: A ISO 45001 coloca uma ênfase muito maior na participação e consulta dos trabalhadores em todos os níveis da organização no desenvolvimento e implementação do sistema de gestão de SST.
- Pensamento Baseado em Risco: A ISO 45001 adota uma abordagem baseada em risco mais robusta, alinhada com as normas ISO modernas, exigindo que as organizações identifiquem e avaliem riscos e oportunidades relacionados à SST de forma proativa.
ISO 45001 e ISO 9001
A ISO 9001 é a norma de gestão da qualidade mais reconhecida globalmente e muitas organizações que buscam certificação na ISO 45001 já possuem ou buscam a certificação na ISO 9001. A relação entre essas duas normas é significativa:
- Estrutura Comum: Ambas as normas compartilham a Estrutura de Alto Nível (HLS), o que facilita a integração dos sistemas de gestão de qualidade e de SST. Isso significa que os requisitos básicos, como contexto organizacional, liderança, planejamento e avaliação de desempenho, são tratados de forma similar em ambas as normas.
- Foco na Melhoria Contínua: Tanto a ISO 9001 quanto a ISO 45001 promovem a melhoria contínua como um princípio fundamental. Enquanto a ISO 9001 se concentra na satisfação do cliente e na qualidade do produto ou serviço, a ISO 45001 foca na melhoria contínua do ambiente de trabalho para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
- Gestão de Riscos e Oportunidades: As duas normas exigem que as organizações identifiquem, avaliem e respondam aos riscos e oportunidades, o que proporciona uma abordagem integrada para gerenciar riscos de SST e de qualidade.
ISO 45001 e ISO 14001
A ISO 14001 é a norma internacional para sistemas de gestão ambiental e, como a ISO 45001, adota a Estrutura de Alto Nível. A relação entre a ISO 45001 e a ISO 14001 é especialmente relevante para organizações que desejam abordar simultaneamente questões de sustentabilidade e saúde ocupacional:
- Abordagem Integrada: A ISO 45001 e a ISO 14001 podem ser implementadas de maneira integrada, dado que ambas as normas seguem uma estrutura semelhante. Isso permite que as organizações desenvolvam políticas e objetivos comuns que considerem tanto o impacto ambiental quanto a saúde e segurança dos trabalhadores.
- Compliance e Legislação: Tanto a ISO 45001 quanto a ISO 14001 exigem que as organizações cumpram as obrigações legais e outros requisitos. Para muitas empresas, questões ambientais e de SST estão entrelaçadas, especialmente em setores como manufatura e construção, onde o manuseio de substâncias perigosas pode impactar tanto o meio ambiente quanto a saúde dos trabalhadores.
- Cultura Organizacional: Implementar ambas as normas pode ajudar a promover uma cultura organizacional de responsabilidade, sustentabilidade e segurança, onde o bem-estar dos trabalhadores e a proteção ambiental são vistos como prioridades interligadas.
ISO 45001 e Normas Setoriais de Segurança
Além das normas ISO gerais, a ISO 45001 também se relaciona com várias normas setoriais de segurança que abordam riscos específicos em diferentes indústrias. Algumas dessas normas incluem:
- ISO 22000 – Segurança Alimentar: Para indústrias de alimentos, a segurança do trabalhador está intimamente ligada à segurança alimentar. A ISO 45001 pode ser integrada à ISO 22000 para garantir que as práticas de SST também contribuam para a segurança dos produtos alimentícios.
- ISO 50001 – Gestão de Energia: Em indústrias com consumo elevado de energia, a ISO 45001 pode ser combinada com a ISO 50001 para abordar riscos associados ao uso de energia e ao ambiente de trabalho, como a exposição a temperaturas extremas ou a equipamentos de alta tensão.
- Normas Específicas de Setor: Setores como petróleo e gás, mineração, e construção têm normas específicas que abordam riscos de segurança. A ISO 45001 pode ser usada em conjunto com essas normas setoriais para fornecer uma abordagem abrangente à gestão de riscos.
Benefícios de Implementar a ISO 45001 em Conjunto com Outras Normas
Implementar a ISO 45001 em conjunto com outras normas de segurança e gestão oferece vários benefícios, incluindo:
- Eficiência Operacional: A integração das normas ISO permite que as organizações usem uma abordagem unificada para gerenciar múltiplos aspectos do negócio, reduzindo a redundância e melhorando a eficiência operacional.
- Conformidade Simplificada: Organizações que implementam várias normas ISO podem desenvolver uma única estrutura de conformidade que atenda a todos os requisitos legais e regulamentares, facilitando auditorias e revisões.
- Melhoria da Cultura Organizacional: A adoção de múltiplas normas de gestão pode promover uma cultura organizacional que valoriza a qualidade, a segurança e a sustentabilidade, melhorando o moral dos funcionários e a reputação da empresa.
- Redução de Riscos: A implementação de um sistema integrado de gestão que aborde riscos de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente permite uma resposta mais eficaz aos desafios e oportunidades, reduzindo o risco geral para a organização.
A ISO 45001 é uma norma poderosa que, quando implementada em conjunto com outras normas de segurança e gestão, pode transformar a maneira como as organizações operam, promovendo um ambiente de trabalho seguro, sustentável e eficiente. A relação entre a ISO 45001 e outras normas como a ISO 9001, ISO 14001 e normas setoriais específicas é sinérgica, permitindo que as organizações abordem de forma holística os desafios modernos de segurança, saúde ocupacional e sustentabilidade.